Namen projekta je ustvarjanje delovnega okolja, ki spodbuja aktivno staranje, prenos znanja med generacijami in dolgoročno zaposljivost starejših sodelavcev. Projektne aktivnosti bodo spodbujale in motivirale naše zaposlene, da ostanejo delovno aktivni in dejavni dlje časa, da krepijo svoje lastno zdravje, dobro počutje, da ohranijo motivacijo do dela in življenja ter nadgradijo že obstoječa strokovna znanja.
Cilji projekta
- Krepitev osebnih, poklicnih, digitalnih in socialnih kompetenc starejših zaposlenih preko individualnega pristopa k potrebam zaposlenih.
- Povečanje motivacije, zadovoljstva in delovne aktivnosti starejših zaposlenih.
- Priprava in izvajanje strategije razvoja zaposlenih, ki temelji na trajnostnem upravljanju kadrov.
Ključne aktivnosti
V okviru projekta bodo v DEOS-u izvedene naslednje aktivnosti:
- priprava strategije razvoja zaposlenih z vidika aktivnega staranja in kompetenčnega razvoja,
- izdelava načrtov osebnega in poklicnega razvoja (NOPR) za vključene zaposlene,
- izvedba 5 sklopov usposabljanj iz različnih področij:
-
- Motivacija Zaposlenih
- Zdrav življenjski slog: zdrava prehrana in gibanje
- Obvladovanje stresnih situacij in komunikacijske veščine
- Informacijske tehnologije: varna in učinkovita raba spleta
- Demenca in paliativa
Trajanje in financiranje
Trajanje projekta: oktobra 2025 – decembra 2026.
Vrednost sofinanciranja: 50.400€
Projekt je sofinanciran v okviru Javnega razpisa Podpora podjetjem za podaljševanje delovne aktivnosti – ASI+, ki ga izvaja Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije.
Projekt sofinancirata Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus (ESS+) in Republika Slovenija v okviru Javnega razpisa ASI+.
Več o Evropskih sredstvih si lahko preberete na: https://evropskasredstva.si/
Facebook
LinkedIn